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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Participación Comunitaria
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Participación Comunitaria apasionado y comprometido para liderar nuestras estrategias de vinculación con la comunidad. Esta posición es clave para fomentar relaciones sólidas y sostenibles entre nuestra organización y las comunidades a las que servimos. El candidato ideal será un comunicador eficaz, con experiencia en desarrollo comunitario, planificación de eventos y colaboración interinstitucional.
El Gerente de Participación Comunitaria será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas que promuevan la participación activa de la comunidad. Trabajará en estrecha colaboración con líderes comunitarios, organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales y otros actores clave para identificar necesidades, desarrollar soluciones y fortalecer la confianza mutua. Además, será el punto de contacto principal para iniciativas de responsabilidad social y actividades de voluntariado corporativo.
Entre sus funciones se incluyen la organización de foros comunitarios, la coordinación de campañas de concientización, la gestión de redes sociales con enfoque comunitario y la elaboración de informes de impacto. También deberá monitorear indicadores de participación, evaluar la efectividad de las estrategias implementadas y proponer mejoras continuas.
El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de liderazgo, empatía, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en entornos multiculturales. Se valorará experiencia previa en organizaciones comunitarias, instituciones gubernamentales o empresas con fuerte enfoque social. Esta posición requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana o eventos especiales.
Si tienes pasión por el cambio social, habilidades para conectar con diversos públicos y deseas contribuir al desarrollo de comunidades más fuertes y resilientes, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar estrategias de participación comunitaria.
- Establecer relaciones con líderes y organizaciones comunitarias.
- Organizar eventos, talleres y foros comunitarios.
- Coordinar campañas de concientización y comunicación.
- Supervisar programas de voluntariado corporativo.
- Evaluar el impacto de las iniciativas comunitarias.
- Gestionar redes sociales con enfoque comunitario.
- Elaborar informes y presentaciones para partes interesadas.
- Colaborar con departamentos internos para alinear objetivos sociales.
- Identificar oportunidades de mejora en la participación comunitaria.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, comunicación, relaciones públicas o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en participación comunitaria o desarrollo social.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
- Conocimiento de herramientas digitales y redes sociales.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Habilidad para interactuar con diversos grupos culturales y sociales.
- Experiencia en planificación y ejecución de eventos.
- Capacidad analítica para evaluar impacto y resultados.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes trabajando con comunidades diversas?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en entornos comunitarios?
- ¿Has liderado campañas de concientización anteriormente?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el impacto social?
- ¿Cómo fomentarías la participación activa de la comunidad?
- ¿Tienes experiencia organizando eventos comunitarios?
- ¿Cómo te mantienes informado sobre las necesidades de la comunidad?
- ¿Qué estrategias usarías para fortalecer alianzas comunitarias?
- ¿Has trabajado con voluntarios o programas de voluntariado?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el ámbito social?
